Codice Etico

I.M.G. S.p.A. ha volontariamente adottato ai sensi del D.lgs 231/01 un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e un Codice Etico al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.

Le principali finalità̀ del Modello sono:

• ribadire che forme di comportamento illecito sono fortemente condannate da I.M.G. S.p.A., in quanto le stesse (anche nel caso in cui la società fosse apparentemente in condizione di trarne vantaggio) sono comunque contrarie, oltre che alle disposizioni di legge, anche ai principi etici ai quali I.M.G. S.p.A. intende attenersi nell’esercizio dell’attività aziendale, richiamati nel proprio Codice Etico;
• rendere consapevoli tutti i Destinatari del Modello dell’esigenza di un puntuale rispetto del Modello stesso, alla cui violazione conseguono severe sanzioni disciplinari;
• informare in ordine alle gravose conseguenze che potrebbero derivare alla società (e dunque indirettamente ai tutti i portatori di interesse) dall’applicazione delle sanzioni pecuniarie ed interdittive previste dal Decreto e della possibilità che esse siano disposte anche in via cautelare; 
• consentire alla società un costante controllo ed un’attenta vigilanza sulle attività, in modo da poter intervenire tempestivamente, ove si manifestino profili di rischio, ed eventualmente applicare le misure disciplinari previste dallo stesso Modello.

Con il presente Codice Etico I.M.G. S.p.A. intendere diffondere l’insieme dei principi e delle regole che disciplinano verso l’interno e verso l’esterno la vita e il buon funzionamento dell’Azienda.

La conoscenza dei contenuti del Codice e, soprattutto, il rispetto e l’osservanza delle sue linee guida, rappresentano fattori decisivi per il corretto funzionamento e il successo della nostra Azienda.